الدورات التدريبية

الهدف العام:
يهدف برنامج التخطيط الاستراتيجي وطرق تقييم الأداء إلى تمكين المشاركين من اكتساب معرفة متعمقة ومهارات تطبيقية متقدمة في هذا المجال، بما يعزز قدرتهم على تحليل التحديات المهنية واتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على أفضل الممارسات والمعايير الدولية. كما يسهم البرنامج في تطوير الكفاءات العملية وربط الجوانب النظرية بالتطبيقات الواقعية، وتحسين الأداء المؤسسي بشكل مستدام، وتعزيز القدرة على تحقيق التميز والابتكار ورفع مستوى الإنتاجية والتنافسية في بيئات العمل المختلفة والمتغيرة باستمرار.

الأهداف التفصيلية:
• تمكين المشاركين من فهم المفاهيم الأساسية والمتقدمة المرتبطة بـ التخطيط الاستراتيجي وطرق تقييم الأداء وتطبيقها بشكل عملي داخل بيئة العمل
• تطوير مهارات التحليل واتخاذ القرار في المواقف المهنية المرتبطة بمجال التخطيط الاستراتيجي وطرق تقييم الأداء باستخدام أدوات حديثة
• تعزيز القدرة على التخطيط والتنفيذ الفعال للمهام المرتبطة بـ التخطيط الاستراتيجي وطرق تقييم الأداء وفق أفضل الممارسات العالمية
• إكساب المشاركين مهارات استخدام التقنيات الحديثة لدعم العمليات المرتبطة بمجال التخطيط الاستراتيجي وطرق تقييم الأداء وتحسين الأداء
• تطوير مهارات التفكير النقدي والتحليلي في التعامل مع التحديات المهنية المرتبطة بـ التخطيط الاستراتيجي وطرق تقييم الأداء
• تمكين المشاركين من تصميم حلول مبتكرة لمعالجة المشكلات العملية في مجال التخطيط الاستراتيجي وطرق تقييم الأداء بشكل احترافي
• تعزيز مهارات العمل الجماعي والتواصل لتحقيق التكامل في تنفيذ المهام المرتبطة بـ التخطيط الاستراتيجي وطرق تقييم الأداء
• تطوير القدرة على قياس الأداء وتحليل النتائج باستخدام مؤشرات الأداء المرتبطة بمجال التخطيط الاستراتيجي وطرق تقييم الأداء
• تمكين المشاركين من تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف في العمليات المرتبطة بـ التخطيط الاستراتيجي وطرق تقييم الأداء
• إكساب المشاركين مهارات التقييم المستمر وتطوير الأداء وفق منهجيات حديثة في مجال التخطيط الاستراتيجي وطرق تقييم الأداء

الفئة المستهدفة:
• المدراء التنفيذيون ورؤساء الأقسام
• موظفو الإدارات التشغيلية
• المختصون في المجال
• رواد الأعمال وأصحاب المشاريع
• حديثو التخرج الباحثون عن تطوير مهني
• جميع المهتمين بتطوير مهاراتهم المهنية